Quelles sont vos motivations pour ce poste ? Découvrez nos multiples exemples de réponses…

Un entretien d’embauche est une conversation entre un recruteur et un candidat en recherche d’emploi. Le but de l’entretien est d’évaluer si le candidat sera un bon candidat pour l’entreprise.

Les entretiens d’embauche peuvent être difficiles, surtout si vous n’êtes pas préparé. Il y a certaines choses que vous devez garder à l’esprit lors de la préparation de votre entretien, telles que :

Quelles sont vos motivations pour ce poste ?

– Assurez-vous que vous savez quelles sont vos compétences et comment elles correspondent aux exigences du poste

– Connaître les valeurs et la culture de l’entreprise

– Entraînez-vous à répondre aux questions les plus fréquentes

Qu’est-ce qu’un entretien d’embauche 

Les entretiens en face à face sont le type d’entretien le plus courant.

Ils se déroulent généralement dans un cadre professionnel, tel qu’un bureau ou une salle de conférence.

Ils durent souvent quelques heures et peuvent impliquer des tests.

Dans ce type d’entretien, le recruteur vous pose des questions sur vos formations et vos expériences professionnelles, ainsi que sur vos intérêts et vos compétences.

Le recruteur vous posera également des questions sur votre vie personnelle et sur la façon dont vous aimeriez évoluer professionnellement. Les entretiens en face à face permettent plus d’opportunités de conversation entre l’intervieweur et le candidat, c’est pourquoi certaines personnes les préfèrent à d’autres types

Pourquoi la motivation est la clé d’un entretien d’embauche réussi

La motivation est la clé d’un entretien d’embauche réussi. Il est important que vous ayez un objectif clair de ce que vous voulez réaliser et comment vous voulez y arriver.

Lors de l’entretien, il est important que vous soyez motivé par le poste et pas seulement par l’argent ou les avantages. Si votre motivation vient de l’argent ou des avantages, il sera plus difficile pour les recruteurs de voir cela comme votre véritable motivation, car ils ne sauront pas ce qui motive votre processus de prise de décision.

Si votre motivation vient de la réalisation de quelque chose de significatif, ils seront plus susceptibles de le considérer comme authentique et honnête, car ils peuvent comprendre pourquoi un tel objectif vaut la peine d’être poursuivi.

Qu’est-ce qui vous motive à postuler à un emploi 

Il existe un certain nombre de facteurs qui motivent les gens à postuler pour un emploi. Ils peuvent être

  • le besoin d’argent,

  • le besoin de travailler avec un certain type de personnes

  • ou le besoin de sentir qu’ils ont un impact.

Le facteur le plus important qui motive les gens à postuler pour un emploi est d’avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

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La motivation est la clé du succès pour réussir un entretien d’embauche

La motivation est la clé d’un entretien d’embauche réussi. Il est important que les candidats soient passionnés par leur carrière et montrent qu’ils sont prêt à s’engager dans le poste pour lequel ils passent l’entretien.

La meilleure façon de le montrer est de montrer que vous savez ce qui vous motive dans votre secteur d’activité.

Il existe de nombreuses façons de montrer votre motivation pendant un entretien d’embauche qui vont vous faciliter la tache pendant le recrutement.

Adopter une attitude générale positive

L’attitude positive est un trait essentiel pour réussir dans n’importe quel domaine. C’est une excellente idée d’adopter une attitude positive pour votre entretien d’embauche.

Adoptez une attitude positive et vous aurez plus de succès, tout simplement.

Comment exprimer votre intérêt pour un job 

Votre attitude et vos mots sont essentiels. Entraînez-vous avant l’entretien pour transmettre votre dynamisme et votre enthousiasme pour le travail.

9 idées de réponses

1) Reconnaissance sociale

2) Incitatif financier

3) Équilibre travail-vie personnelle

4) Apprendre de nouvelles compétences

5) Défi et croissance

6) Développement personnel

7) Soutien d’équipe et camaraderie

8) Sens du but ou sens de la vie

9) Prestige ou statut

Quelles sont vos motivations pour ce poste 

Comment préparer votre réponse à ‘Quelles sont vos motivations pour ce poste’

L’entretien est l’occasion pour vous de montrer vos compétences et vos capacités à l’intervieweur. Voici quelques conseils pour préparer un entretien d’embauche réussi.

Il est important que vous vous prépariez bien avant l’entretien. Il est également important de savoir ce que l’entreprise attend de vous afin que vous puissiez être prêt sur ce qui sera demandé lors de l’entretien.

– Connaître la culture, les valeurs, la mission et les attentes de l’entreprise

– Entraînez-vous à répondre à différents types de questions, telles que des questions comportementales, des questions situationnelles et des questions techniques

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5 questions que vous devriez vous poser avant de répondre à “quelles sont vos motivations pour cette offre ?”

Avant de vous rendre à l’entretien de recutrement, il y a certaines questions que vous devez vous poser.

  1. Pourquoi ai-je besoin de ce poste ?

  2. Comment est-ce que je suis censé contribuer ?

  3. Quelle est la culture d’entreprise ?

  4. Comment mes forces et mes faiblesses seront-elles prises en compte dans ce rôle/entreprise ?

  5. Est-ce que cela me convient et quelles sont les opportunités de croissance ?

Les réponses à ces questions vous aideront à déterminer si l’entreprise et le poste vous conviennent.

Quels sont les 3 facteurs de motivation les plus courants pour les personnes en recherche d’emploi

  1. l’argent,

  2. l’évolution de carrière

  3. et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Alors que l’économie continue de croître, de plus en plus de personnes recherchent un emploi. Cela a conduit à une forte demande de travailleurs qualifiés dans différentes industries.

La demande croissante entraîne également une forte concurrence entre les personnes. Les employeurs recherchent maintenant des personnes qui peuvent offrir des compétences et des expériences ainsi que des traits de personnalité qui en font des employés modèles.

Liste de motivations professionnelles pour obtenir un poste

La liste des motivations pour obtenir un poste ne se limite pas à l’argent. Il existe d’autres raisons pour lesquelles les gens décident de chercher un emploi.

Dans cette liste, nous avons inclus les 9 principales raisons pour lesquelles les gens recherchent un emploi.

1. Pour aider les autres

2. Pour subvenir aux besoins de sa famille

3. Pouvoir contribuer à la société

4. Pour la croissance personnelle et le développement

5. Pour faire une différence dans le monde

6. Pour la stimulation intellectuelle et la satisfaction

7. Pour un épanouissement professionnel et un sens à la vie

8. Parce qu’ils l’apprécient (cela inclut à la fois l’argent et le moins d’argent)

9. Parce que cela les rend heureux (cela inclut à la fois l’argent et le moins d’argent)

Exprimer ses motivations pour un poste

Exemples de réponses pour expliquer votre motivation pour un poste

Votre objectif est de montrer aux recruteurs que votre réponse à une offre d’emploi n’est pas un hasard. Vos motivations sont réelles et quelques réponses parfaites feront pencher la balance dans le bon sens pour la réussite de votre entretien d’embauche. 

Exemple de réponse N°1

Vous postulez pour un poste de rédacteur.

  • Motivation 1 : Je recherche un emploi dans un secteur passionnant

  • Motivation 2 : Je veux en savoir plus sur le domaine du copywriting et acquérir de l’expérience

  • Motivation 3 : Je souhaite percer dans le secteur de la publicité et ce poste est ma première étape dans mon parcours professionnel

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Exemple de réponse N°2

“Beaucoup de gens ne comprennent pas ce qui motive quelqu’un à travailler dans un certain domaine. Je suis l’un d’eux. La question est : pourquoi ai-je choisi d’être ingénieur ?

J’ai toujours été intéressé par la science et la technologie dès mon plus jeune âge. Mon père était professeur et il m’a enseigné les grandes idées liées à l’ingénierie. J’avais aussi des amis qui étaient ingénieurs et ils m’ont poussé à poursuivre ce cursus.

Je travaille comme ingénieur depuis quelques années et cela a été l’une des expériences les plus enrichissantes de ma vie jusqu’à présent.”

Démontrer votre intérêt pour le poste

Exemple de réponse

“Je suis un jeune diplômé de l’Université de Marseille. J’étudie actuellement pour ma maîtrise en création littéraire. J’ai de l’expérience dans l’écriture, l’édition et la publication de pièces de fiction et de non-fiction.

Je crois que mes compétences seront un atout majeur pour votre entreprise. J’aimerais avoir de vos nouvelles sur la façon dont je peux travailler avec vous dans ce rôle !”

6 exemples de réponses à la question : quelles sont vos motivations pour ce poste 

Voici quelques exemples de réponses à la question : « Quelles sont vos motivations pour cet emploi ?

  1. « Je veux en savoir plus sur les dernières avancées technologiques et travailler avec une équipe qui grandit ensemble. »

  2. « Je veux travailler avec des gens qui partagent ma passion pour l’écologie. »

  3. « Je suis à la recherche d’un défi, je veux me sentir interpellé par ce que je fais au quotidien. »

  4. « Je crois en la construction d’un avenir meilleur, et ce poste me permettra de le faire. »

  5. « Ce travail est idéal pour moi car il me permet d’utiliser mes compétences et mes capacités sans limites. Je peux être créatif sans me soucier de ce que les autres pensent ou ressentent. »

  6. « Ce travail est parfait car il me permet d’utiliser mes compétences créatives dans le secteur d’activité qui me passionne, telles que l’alimentation et les boissons, la santé ou l’éducation. »

Votre motivation principale est d’occuper ce poste

Vous devez expliquer au recruteur que les valeurs éthiques communiquées par l’entreprise vous tiennent particulièrement à cœur. Vous placez l’adéquation de vos propres principes et de ceux de votre employeur au premier rang de votre motivation : vous souhaitez choisir votre nouvel employeur en fonction de ses valeurs morales.

Notre conseil : Consultez le site internet de l’entreprise de votre employeur, vous y trouverez certainement la charte des valeurs de l’entreprise. Inspirez-vous de ces dernières pour cadrer votre réponse, et citez deux ou trois valeurs inspirantes (entraide entre collaborateurs, orientation client, bienveillance, protection de la planète, etc.).

Quelles sont vos motivations pour ce poste ?

Vous inscrire dans un projet de carrière est votre motivation pour cet emploi

Le poste auquel vous postulez s’inscrit dans un parcours professionnel mûrement réfléchi. Avec cette réponse parfaite, vous pouvez montrer aux recruteurs que vous êtes ambitieux et savez où vous allez. Expliquez comment vous envisagez votre évolution de carrière au sein de l’entreprise.

Expliquer vos motivations au recruteur si vous êtes déjà en poste

La motivation est un ingrédient clé dans la réussite de tout travail. Lorsque vous êtes déjà en poste et que vous avez besoin de donner votre motivation, il est important de montrer que vous êtes attaché à l’entreprise et à ses valeurs.

Pourquoi voulez-vous quitter votre emploi actuel et rejoindre notre entreprise ?

Le responsable du recrutement vérifiera que vous avez bien réfléchi et que vous êtes prêt à quitter votre employeur actuel.

Quelles sont les bonnes réponses pour convaincre les recruteurs de votre véritable motivation ?

  • Vous souhaitez relever un nouveau défi : vous travaillez depuis quelques années et votre employeur actuel ne peut plus vous assurer un développement interne.

  • Vous souhaitez maintenant rejoindre une structure plus petite (ou plus grande).

La réponse risquée est : vous ne vous identifiez plus dans la stratégie de l’entreprise. Attention, s’aventurer dans ce type de réponse peut être un terrain miné car vous risquez de tomber dans le piège de dénigrer votre employeur. Si c’est effectivement le cas, nous vous recommandons de prouver très sincèrement votre affirmation :

« Il y a eu des changements à la tête de l’entreprise l’année dernière et les nouvelles règles mises en place ne me conviennent plus car elles mettent les clients au second plan » ou « Il y avait un programme de séparation volontaire qui a entraîné le départ de nombreux salariés et l’ambiance s’est fortement détériorée, laissant place à des tensions. »

Quelles sont vos motivations pour ce poste ? Les réponses à éviter

La rémunération

Les sujets de rémunération sont sensibles, que ce soit dans les entretiens d’embauche ou les entretiens avec des collègues ou des managers.

Quelle a été votre motivation pour prendre ce poste ? :

« Ma principale motivation est la rémunération. Je ne pense pas être payé à ma juste valeur » est très risqué.

Vous pouvez paraître prétentieux à un recruteur dont la seule raison de rejoindre l’entreprise est l’argent.

Si vous souhaitez tout de même insister sur le fait que la rémunération est faible, nous vous suggérons d’utiliser plus de pincettes et de modérer votre réponse : votre principale motivation est par exemple le poste en lui-même, mais aussi la rémunération proposée. Changer d’entreprise est le meilleur moyen d’utiliser les compétences que vous avez acquises dans votre carrière et de gagner un salaire intéressant.

Autre stratégie qui peut s’avérer payante : parler de salaire lorsque les recruteurs vous posent cette autre question courante : quelles sont vos attentes salariales ?

Les réponses qui dénigrent votre ancien employeur

S’il fallait retenir un conseil de tout notre article, c’est celui-ci : La règle d’or à suivre lors d’un entretien d’embauche est de ne jamais discréditer son ancien employeur. Le recruteur doit ressentir votre côté positif. Même si vous avez eu une mauvaise relation avec votre manager, n’en parlez pas pendant l’entretien. Votre interlocuteur n’est pas psychologue, et lui parler de votre récent événement malheureux ne fera que vous donner bonne conscience. Alors, pensez à toutes les autres motivations possibles pour justifier votre présence devant les recruteurs, mais n’évoquez pas vos difficultés antérieures ou passées.

Lire l’article suivant : Comment faire une présentation captivante pendant un entretien d’embauche et décrocher le job de vos rêves

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